Em tempos passados as empresas visavam somente os índices de produção e não estavam preocupadas com a saúde de seus funcionários atualmente esse conceito está mudando com o aumento de casos de doenças ocupacionais por falta de condições adequadas no trabalho. Aspectos que motivaram as empresas a investirem em profissionais especializados em Ergonomia evitando o adoecimento dos trabalhadores sem interferir no processo de produção, e assim atendendo a Norma Regulamentadora 17 e o eSocial quesitos ergonomia.
A Ergonomia trata-se de uma importante ferramenta que influência diretamente na capacidade produtiva e na saúde do trabalhador. Divide-se em três campos: o físico (biomecânica da tarefa), cognitivo (aspectos psicológicos) e o campo organizacional (meio ambiente do trabalho).
Seus objetivos são: oferecer conforto e segurança aos trabalhadores e prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho e de patologias especificas para determinado tipo de tarefa laboral. Os procedimentos ergonômicos como treinamentos e a elaboração da AET- Análise Ergonômica do Trabalho contribuem para a diminuição do cansaço, bem como tornam eficientes os procedimentos que se propõem a evitar lesões aos trabalhadores e possíveis ações trabalhistas.