Compreendemos que a ginastica laboral é um método comprovado de qualidade de vida. Mas o que veremos a seguir sãos os motivos dela ir muito mais além e ser uma grande aliada ao RH das empresas.
Siga nesta leitura conosco até o fim e saiba mais.
A atividade laboral na tomada de decisão do RH
Entenda que a ginástica laboral lúdica possui diversas vantagens. Sendo inclusive um auxiliador para tomada de decisão do RH em uma possível vaga de gerência, por exemplo.
Note que, de forma descontraída, em atividades não usuais, os funcionários estão mais livres para demonstrar atitudes de organização, liderança e gestão, que normalmente não evidenciariam durante suas atividades habituais.
Estes comportamentos podem ser de grande valia na decisão final de um gestor de RH, sem que este não precise abordar o candidato interno diretamente e gerar por vezes nervosismo e apreensão.
Para exemplificar, citamos uma frase de Platão: "É possível descobrir mais sobre uma pessoa numa hora de brincadeira do que num ano de conversa. ”
Sendo assim a Ginástica Laboral se torna aliada em diversas áreas internas da empresa, de forma direta e indireta.
Outro fator de auxílio ao RH é o sentido prático, como:
- Melhoria na motivação
- Mantêm colaboradores saudáveis
- Aumenta a produtividade
- Aprimora a performance
- Reduz o turnover
- Redução de lesões;
Assim como, a ginástica laboral também pode colaborar com questões muito procuradas como:
- Setores com menos absenteísmos
- Aumento no bem-estar
- Melhora no clima geral da empresa
- Ergonomia
Note, há um estudo da Harvard Business Review, apresentado pela 99jobs, e citado em diversos sites, mostrando que a melhoria da motivação na equipe pode elevar os lucros em até 47%. E esta mesma pesquisa indica que pessoas satisfeitas, felizes e motivadas são até 50% mais produtivas.
Neste contexto note que consequentemente o lucro será maior com colaboradores satisfeitos, felizes, motivados, focados e engajados. Se utilizando desta ferramenta incrível que é a ginástica laboral lúdica, propiciando momentos leves, descontraídos, prazerosos e felizes.
E o que é melhor, um investimento retornando em saúde ou gastos excessivos com serviços médicos?
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